El líder de UPCN se refirió al paro nacional convocado por
la CGT y remarcó que desde el paro del 24 de enero, «la
situación no cambia y se está empeorando». Además se refirió
al tratamiento de la ley de Bases en la cámara alta del
Congreso de la Nación y sostuvo que «no es un problema de
movilizar, sino de persuadir a los que tienen la
responsabilidad de aprobar o no estos textos, o
modificarlos», explicó.
El secretario general de UPCN y
adjunto de la CGT,
Andrés Rodríguez, se
refirió a los preparativos para el paro general nacional
convocado por la central obrera para el próximo 9 de mayo y
remarcó que la medida de fuerza, “es consecuencia de una
seguidilla de acciones que comenzaron el 24 de enero y se
fueron repitiendo porque la
situación no cambia y se está empeorando”,
sostuvo.
Rodríguez, explicó que “los
ingresos de los trabajadores, y fundamentalmente del sector
de jubilados, está cada vez más diezmado y empobrecido” y
alertó por la “expulsión de muchos lugares de trabajo, entre
ellos el Estado”, subrayó.
El dirigente agregó que a esta situación se suma “una
recesión, un empobrecimiento y una parálisis de muchas
empresas”, y que a raíz de este cuadro, “si no hay
un cambio importante, nos vemos obligados a rechazar y la
forma de protesta es la que hemos impulsado”, afirmó sobre
el próximo paro nacional.
Rodríguez aclaró frente a los cuestionamiento contra la
central por no movilizar a sus bases durante la votación de
la Ley de Bases en la cámara de Diputados de la Nación, que “no
nos podemos movilizar todos los días, bastante hicimos
durante el feriado del primero de mayo con semejante
movilización que fue impresionante”, resaltó.
En esa línea, enfatizó en que desde la CGT, “rechazamos
públicamente varios aspectos de la ley de Bases que afectan
al sector laboral” y sintetizó la estrategia de la
entidad obrera de cara al tratamiento parlamentario del
proyecto del gobierno de Javier Milei, “intentamos con
algunos diputados y algunos bloques, generar una mecánica de
atemperar todo este embate del Poder Ejecutivo y vamos a
hacer lo propio con el Senado”, destacó.
El líder del gremio estatal afirmó que, “no
es un problema de movilizar, sino de persuadir a los que
tienen la responsabilidad de aprobar o no estos textos,
o modificarlos, para que esto ocurra. Esta es la acción
propia de la CGT”, remarcó.
Rodriguez se refirió también a la rituación del empleó
público en la actualidad y detalló que, en lo que va del
gobierno de Milei, “se
han afectado cerca de 14 mil puestos de trabajo en la
Administración Pública”, informó.
El dirigente relató que, en algunos casos, se lograron
reincorporaciones en los puestos de trabajo perdidos, “habían
despedido a trabajadores delegados que tienen fuero
sindical, y además a personas con tratamientos médicos
prolongados, con discapacidades, o trabajadoras embarazadas” y
agregó que, “esto no es posible dentro de la ley y se han
podido reincorporar”.
Además, Rodríguez explicó que se está llevando a cabo una
impugnación de los despidos de manera colectiva en la
Justicia, “más
allá de que ya hay casos individuales que determinan que hay
gente expulsada con derecho laboral porque hace más de 5
años que están trabajando” y reconoció que “la
mayoría de la planta transitoria tiene mucho más que cinco
años, no los puso el último gobierno como dicen”.
Sobre este punto, el dirigente admitió que “como no tienen
estabilidad en el empleo, por no ser permanentes, es facil
expulsarlos caducando un contrato”, pero que igualmente, “tienen
derechos laborales porque al ser algo que se repite durante
tanto tiempo, adquieren derechos”, destacó.
El líder de UPCN, abordó el capítulo referido al Empleo
Público en el proyecto de Ley de Bases y sostuvo que “no
barre con la estabilidad” y que la norma que indica
que un trabajador queda desvinculado del Estado una vez que
cumple un año en disponibilidad, “es algo contenido en el
régimen jurídico básico del empleo publico desde la década
del 90’”, pero que anteriormente no se le había dado la
facultad al Ejecutivo de disolver un organismo público.
Finalmente, Rodríguez se expresó sobre la discusión salarial
de los trabajadores de la Administración Pública y reconoció
que “lamentablemente
en abril no hubo aumento”,
debido a que a pesar de que se constituyó la paritaria
“tuvimos que pasar a un cuarto intermedio porque el gobierno
no ofreció nada”, y puso sus expectativas en la discusión
salarial durante el mes de mayo, “esperamos allí, poder
cubrir la pérdida que hubo hasta ahora, porque más allá de
los porcentajes, somos conscientes que se ha perdido
ingresos”, concluyó el dirigente. |
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