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En la mañana de este lunes 22, el gobernador de Formosa,
Gildo Insfrán, anunció un nuevo aumento salarial del 27% en
los haberes de los agentes activos y pasivos de la
Administración Pública Provincial, totalizando un 52% de
incremento acumulado en el año 2024.
Dicha medida salarial fue dada a conocer por el primer
mandatario en una conferencia de prensa realizada en la Casa
de Gobierno, sede del Poder Ejecutivo Provincial, en la
ciudad capital, donde estuvo acompañado por dirigentes
gremiales locales.
“En este marco socioeconómico de brutal daño al poder
adquisitivo de las remuneraciones, originado por los
resultados de las políticas de ajuste nocivas implementadas
por el Gobierno Nacional para el sector asalariado en
general, he dispuesto un conjunto de medidas tendientes a
sostener, en la medida de las posibilidades del Tesoro
Provincial, los ingresos de los recursos humanos integrantes
del sector público, todas ellas a partir del 1º
de mayo”, inició diciendo el gobernador Insfrán.
En ese sentido, afirmó que “se dispone un
incremento en los haberes de los agentes del Estado
provincial del 27% sobre los valores vigentes al
mes de enero del corriente año, y que sumado al
oportunamente otorgado desde febrero, representa un
aumento acumulado del 52% durante el presente ejercicio”.
En cuanto al Escalafón
Docente se fija el nuevo valor del Punto Índice en
$683,561262, novedad incremental que se extiende a los
agentes pasivos docentes de la CPS.
A su vez, ante la decisión del actual Gobierno Nacional de
desentenderse del pago al personal docente de rubros que
integran sus haberes, como el Fondo
Nacional Incentivo Docente (FONID) y el ítem Conectividad,
“he tomado la decisión de que a través de recursos que
integran el Tesoro local se financien ambos rubros y evitar,
de este modo, un sustantivo perjuicio a los ingresos de los
integrantes del sector educativo en condiciones de percibir
los beneficios citados”, subrayó Insfrán.
Y agregó que “en idéntico sentido a la novedad salarial
antes anunciada, se acordó con los representantes gremiales
del sector fijar el aumento del 27% en ambos rubros, ello
sobre los valores que se perciban al mes de abril”.
Asimismo, comunicó que se fija para todos los escalafones de
la Administración estatal un salario
mínimo de bolsillo garantizado –previo a considerar
las asignaciones familiares- de
$350.000.
Además, se establece un aumento
del 27% en los valores vigentes de las asignaciones
familiares, normadas por la Ley Provincial Nº 1646.
Se agrega, finalmente, que la modificación salarial
establecida alcanza a los beneficiarios comprendidos por la
Ley Nº 482 del Instituto de Pensiones Sociales (IPS).
Por último, el gobernador Insfrán enfatizó que “las medidas
de política salarial adoptadas para los diferentes
beneficios de los agentes activos y pasivos de la
Administración Pública representan para el servicio del
Tesoro local, en términos acumulados durante el presente
ejercicio, un
desembolso incremental superior a los 125.000 millones de
pesos, que se financiarán íntegramente con recursos
corrientes del Presupuesto
Provincial, es decir sin acudir a endeudamiento”.
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