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Este
viernes por la mañana, desde Casa de Gobierno, junto a representantes
gremiales y de la CGT, el gobernador
formoseño, Gildo Insfrán, anunció
un nuevo aumento
salarial en Formosa del
20% para
los empleados públicos de la provincia y los beneficiarios
de la Caja de Previsión Social (CPS), que se
suma al 24% anunciado en marzo y se
abonará, de forma adelantada, con los sueldos de mayo.
“Cumpliendo con el
compromiso que hemos asumido de defender el poder
adquisitivo de
los salarios y jubilaciones de los agentes de la
Administración Pública, he dispuesto una
revisión e incremento de las pautas salariales anunciadas en
el mes de marzo”,
indicó.
Y
agregó: “De
esta manera, he tomado la decisión de que el aumento
salarial en Formosa del 24% previsto para junio, se adelante
al mes de mayo;
y a su vez se
aplique un nuevo incremento del 20% respecto
a las remuneraciones vigentes al mes de febrero”.
En
ese marco, con este nuevo aumento
salarial en Formosa,
desde el
1 de mayo, totaliza un 44%;
lo cual sumado
al incremento del 26% otorgado en marzo,
suma un total
de 70% de aumento salarial en Formosa durante el primer
semestre del año en
ejercicio para todos los empleados públicos formoseños.
De
esta manera, se fija desde
mayo, el sueldo mínimo de bolsillo garantizado,
sin considerar asignaciones familiares, en
la suma de 160 mil pesos.
Docentes
Por
su parte, para el
escalafón docente,
desde mayo el aumento
salarial en Formosa del haber básico conforme
al nuevo valor
del punto
índice se fija en 392,056062;
modificación que se extiende a los agentes pasivos docentes
de la CPS.
“CON
ESTE NUEVO ANUNCIO SE SUMA UN TOTAL DE 70% DE AUMENTO
SALARIAL DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO”
Asimismo, el sueldo
mínimo inicial de bolsillo garantizado,
sin considerar asignaciones familiares, se
establece desde mayo en la
suma de 160 mil pesos.
Por
último, Insfrán informó
que, la cancelación
del Sueldo Anual Complementario del primer semestre, incluirá
el incremento total del 70% de aumento
salarial en
Formosa anunciado de manera previa al
pago de haberes de junio, según se conforme el
cronograma que al efecto establezca el Ministerio de
Economía, Hacienda y Finanzas de la provincia.
Y, destacó: “Las
decisiones de políticas salarial que estamos anunciado representa
un desembolso adicional de 18.500 millones de pesos del
Tesoro Provincial que, sumado
a los 24 mil millones del primer tramo de aumento,
totalizan 41.500
millones de pesos destinados al pago de salarios,
jubilaciones y pensiones provinciales los cuales son íntegramente
financiados con recursos corrientes del presupuesto
provincial”. |
