Desde la Casa de
Gobierno, el gobernador de Formosa Gildo Insfrán
anunció un incremento del 42% en las remuneraciones
de los empleados públicos de la provincia y los
beneficiarios de la Caja de Previsión Social (CPS),
que se efectivizará de manera escalonada.
Este miércoles al mediodía, junto a representantes
gremiales y de la CGT Formosa, el primer mandatario
puntualizó: “Se establece un incremento en las
remuneraciones del personal de la Administración
Pública Provincial del 42%, de conformidad con el
siguiente cronograma porcentual y con vigencia a
partir de los meses que se indican: 20% a partir del
1º de marzo, 12% a partir del 1º de julio y 10% a
partir del 1º de septiembre”.
Los porcentajes se aplicarán sobre los importes
vigentes al mes de febrero del corriente año,
precisó el titular del Ejecutivo Provincial, en
declaraciones que recogió la Agencia de Noticias
Formosa (AGENFOR)
La medida comprende a los beneficiarios de la Caja
de Previsión Social y se fijan los haberes mínimos
de bolsillo garantizados previo a considerar las
asignaciones familiares para los agentes activos y
los siguientes importes para los meses que se
indican: marzo $31.500, julio $35.250 y septiembre
$38.800.
Docentes
Por su parte, para el escalafón docente se dispuso
la asignación de una suma no remunerativa y no
bonificable (Fondo Compensador Provincial) para el
personal activo que se fija en los siguientes
importes a partir de los períodos que se señalan:
marzo $2675, julio $2000 y septiembre $1900.
Asimismo, se establece el incremento del haber
básico en la incorporación de los siguientes
importes a partir de los períodos que se indican y
el nuevo valor del punto índice respectivo.
En marzo se fija un incremento del haber básico del
20.37%, que absorbe las siguientes sumas: $825
remanente del Fondo Compensador Provincial del 2020
y $1250 del Decreto Nº 263/20, resultando que el
valor del punto índice es $79,421156.
A su vez, en julio se incorporan $2000 de la suma
del Fondo Compensador Provincial fijado para marzo
del corriente año, resultando el valor del punto
índice en $89,471407.
En septiembre se añaden $675 remanente del importe
del Fondo Compensador Provincial del mes de marzo
del corriente año y $1225 de julio, resultando el
valor del punto índice en $99,019146.
Estos incrementos se extienden para los agentes
pasivos docentes de la CPS.
A la vez, se fija el haber mínimo inicial de
bolsillo del docente en los siguientes importes:
marzo $31.500, julio $35.250 y septiembre $38.800.
Las modificaciones establecidas para los haberes de
los agentes de la Administración Pública representan
para el Tesoro Provincial durante el presente
ejercicio un desembolso superior a los $9500
millones
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