En principio, en la conferencia de prensa realizada en
la mañana de este martes 31, indicó el mandatario que lo
dispuesto es “con el objetivo prioritario de sostener el
poder adquisitivo de los salarios de los agentes de la
Administración Pública Provincial y promover su
incremento en términos reales”.
En ese marco, dispuso un adelantamiento del cronograma
remanente del aumento salarial del 50%, aquel que
inicialmente había sido acordado para el presente año
con las entidades gremiales del sector público.
A continuación, en detalle dio a conocer que el aumento
del 15% fijado para julio, se adelanta al mes de junio,
apuntando que “esta modificación impactará
favorablemente en los montos de la primera cuota del
aguinaldo”.
A su vez, el aumento del 10%, que había sido previsto
para septiembre, se adelantará a agosto.
En idéntico sentido, también se adelantan los nuevos
valores del salario mínimo de bolsillo garantizado
oportunamente fijado.
Ello será de $58.000 en el mes de junio (antes previsto
para julio); y de $65.000 en el mes de agosto (antes
previsto para septiembre).
Docentes
En cuanto al Escalafón Docente, también se adoptó igual
medida de adelantamiento de los aumentos pendientes de
puntos índice y salarios mínimos de bolsillo
respectivamente.
Punto Índice
• Junio: $157,125477 (antes previsto para el mes
de julio)
• Agosto $172,837989 (antes previsto para el mes
de septiembre)
Salario Mínimo de bolsillo garantizado:
• $58.000 en el mes de junio (antes previsto para
julio)
De esta manera, se deja sin efecto el valor de $53.333
previsto inicialmente para el mes de junio.
• $65.000 en el mes de agosto (antes previsto
para septiembre)
Luego, según se explicó el Gobernador, “este
adelantamiento del cronograma de aumento se extiende
también a los haberes previsionales de los beneficiarios
de la Caja de Previsión Social y pensiones del Instituto
de Pensiones Sociales Ley 482”.
Por último, se informó que esta decisión del Poder
Ejecutivo Provincial representa un desembolso extra para
el Tesoro Provincial superior a los $2.150 millones de
pesos, que sumados a los previstos para atender la
política salarial ya establecida, totaliza un importe
superior a los $20.350 millones de pesos para el
presente ejercicio fiscal que se destinan al rubro
personal del Presupuesto Provincial.
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